 |
| Fisa postului electrician |
 |
| Adăugaţi o legendă |
De ce angajatorii trebuie sa apeleze la un specialist in domeniu, pentru elaborarea fisei postului pentru electrician?
Pentru ca intocmirea acestei fise de post este obligatorie, in conditiile dispozitilor art. 17, alin. 3, lit. d, art. 39, alin. 2, lit. a, art. 40, alin. 1, lit. a-c, art. 91, alin. 2, lit. b si art. 192, alin. 1, lit. a-b, din Codul Muncii (republicat).
Angajatorul trebuie sa elaboreze fisa postului pentru electrician, pentru a fi exonerat de raspundere, in caz de accident de munca prin natura acestei profesii, in caz ca angajatul nu respecta normele de securitate si sanatate in munca sau disciplina la locul de munca, conform atributiilor si raspunderilor ce-i revin, din sarcinile trasate, sub rezerva legalitatii, in baza dispozitiilor actelor normative.
De asemenea, angajatorul trebuie sa insereze in fisa postului, atat raspunderi pe linia apararii impotriva incendiilor/situatiilor de urgenta, cat si sarcini specifice postului, pe linie contractuala de munca, rezultata din incheierea contractului individual de munca, incheiat intre electricianul angajat si angajator.
Munca electricianului fiind o slujba destul de riscanta, angajatorul are dreptul conform legii, sa stabileasca sarcini concrete/specifice in fisa postului, astfel incat, sa fie acoperit in caz de nerespectare de catre salariat a disciplinei la locul de munca, angajatorul prin aceasta metoda legala putand sa aiba parghiile coercitive necesare, pentru tragerea acestuia la raspundere administrativa, civila sau penala, dupa caz.
Toate documentele juridice incheiate de catre conducerea unei persoane juridice, cu electricianul salariat (fisa postului, regulament intern, norme interne, dispozitii/decizii interne, angajament de plata, etc.),dar numai cu conditia ca acestea sa fie redactate prin specialisti in domeniu, caz in care, in caz ca, electricianul nu respecta obligatiile din fisa postului, ii da dreptul angajatorului sa traga la raspundere electricianul angajat, pe linie administrativa, civila sau penala, dupa caz.
Atentie !!! Sarcinile de munca stabilite in fisa postului de electrician, se stabilesc numai in functie de felul muncii, locul de munca, mediul de munca si de mijloacele de munca (instalatii de joasa sau inalta tensiune, mecanisme sau utilaje actionate electric, etc.), acestea fiind elaborate numai de specialisti in domeniul relatiilor de munca (jurist/avocat/inspector resurse umane).
Atentie !!! In caz de neintocmire corecta a fisei postului pentru electrician (intrucat angajatorii nu apeleaza de obicei la specialist in domeniu), angajatul poate sa fie exonerat de unele raspunderi, daca societatea nu a cuprins elementele necesare raspunderii juridice la locul de munca, dar si consecinte deosebite pentru angajator, in caz ca, acesta nu insereaza obligatiile electricianului pe linie de securitate si sanatate/apararea impotriva incendiilor si regulile esentiale ale disciplinei la locul de munca.
